Nem mindennapi szakmai napot tartott a Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete és az Informatika a Látássérültekért Alapítvány a Sipeki Villában. A két szervezet hiánypótló szakmai platformot hozott létre „A Munka Kapuja” néven, amely stratégiai partnerséget kínál az önkormányzatoknak, a cégeknek, a civil szervezeteknek.
A hiánypótló stratégiai együttműködési lehetőség komplex szolgáltatáscsomagot kínál, így támogatja a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását. Nagy Sándor, a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetségének elnöke megnyitójában rámutatott, a cél a magas hozzáadott értékű munkakörök feltárása, ahol a látássérült szakemberek kompetenciája valódi versenyelőnyt jelent. Ez a szintlépés „A Munka Kapuja” modell gyakorlati megvalósításának köszönhető.
Kinisch Andrea alpolgármester köszöntőjében a közösségi felelősségvállalás élő bizonyítékának nevezte a szakmai fórumot. Mint fogalmazott, a munka kapuja akkor nyílik ki igazán, ha a civil szféra speciális tudása, a piaci szereplők nyitottsága és az önkormányzat koordináló ereje közösen építi a befogadó munkaerőpiacot.
A jelenlévőket különleges fővédnökök köszöntötték: AI technológiának köszönhetően megjelent Louis Braille, aki 200 évvel ezelőtt hat ponttal, vagyis a Braille írás alapjaival nyitotta meg a munka kapuját látássérültek előtt, majd a kifejezetten a programra alkotott karakter, Dr. NOVA S. Impact (New Opportunities – Vision – Accessibility) üzent a résztvevőknek. Szerinte ma már nem az a kérdés, hogy képesek vagyunk-e befogadó munkahelyeket létrehozni, hanem az, hogy a jövőben versenyképes lesz-e az, aki nem teszi meg ezt a lépést.
A Munka Kapuja – Komplex Munkaerőpiaci Integrációs és Akadálymentesítési Modell megalkotói egy olyan programot hoztak létre, melyben az esélyegyenlőség nem jótékonysági, etikai lehetőség, hanem mérhető gazdasági tényező. A szolgáltatáscsomag részben és egészben is megrendelhető. Bár a látássérültek foglakoztatása túllépett a masszőr, a sorsjegyárus pozíción, de a nagy előre lépéshez kellenek a munkáltatók, a civil szervezetek és az önkormányzatok.
„A vállalatokat az ESG, a kötelező fenntarthatósági jelentés apropóján szólítjuk meg. Ebben van környezeti, gazdasági, társadalmi láb, utóbbiban jelenleg kevésbé tudnak mért adatot szolgáltatni. Ide tartozik a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása és az a közös munka, amit egy civil szervezettel, egy önkormányzattal tesz annak érdekében, hogy alkalmazzon például egy látássérültet” – magyarázta lapunknak Fodor Ágnes, a Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesületének (VGYKE) elnöke. A program alkotói a szolgáltatási csomagon belül egyebek mellett szemléletformáló, érzékenyítő tréninget tartanak, átvilágítják a munkaköröket, felkészítik a munkatársakat, elvégzik a számítógépes munkaállomások és digitális felületek – web, applikációk – akadálymentességi auditjátés minden évben állásbörzét szerveznek.
A szervezet vezetője a zugloonline-nak elmondta, a leendő szociális és családügyi miniszter személyével leomlott egy láthatatlan korlát. Kátai-Németh Vilmos egyébként VGYKE tag, Fodor Ágnes szerint érzékenysége és szaktudása jelentősen hozzájárul ahhoz, hogy megújuljon a szociális ágazat.
